太原聚焦“四个突出” 实现“四个强化” 奋力彰显新时代老干部工作使命价值和责任担当

编辑：来源：发布时间：2024-07-11 10:15:33点击：

聚焦“四个突出”  实现“四个强化”

奋力彰显新时代老干部工作使命价值和责任担当

太原市委组织部副部长、老干部局局长   赵  静

太原市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局，聚焦“四个突出”，实现“四个强化”，用心用情、服管并重，守正创新、向上向善，奋力彰显新时代老干部工作使命价值和责任担当。

突出政治性，强化党的建设，凸显老干部工作政治“高度”。一是推动党的创新理论武装走深走实。坚持以党的政治建设为统领，巩固拓展主题教育成果，认真开展党纪学习教育。组织线上线下形势报告会、情况通报会和收听收看全国离退休干部网上专题报告会，运用好“离退休干部工作”“山西老干部”等学习载体，统筹做好离退休干部学习教育。二是推进“三个意见”精神落地见效。进一步落实党中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《实施意见》精神，将“三个意见”列为离退休干部党支部“三会一课”、老干部工作者学习培训重要内容和必学课程，对贯彻落实情况开展调研，做好调研成果转化。三是加强离退休干部党组织建设。进一步规范离退休干部党组织设置，建立健全党建工作制度体系。加强标准化规范化建设，做好“山西省离退休干部‘六好’示范党支部（总支）”推荐，开展优秀创新案例评选。完善党建工作经费保障机制，严格落实党支部书记、委员工作补贴制度。大力推广干部荣誉退休制度。

突出时代性，强化作用发挥，提高老干部工作品牌“亮度”。一是助力太原高质量发展。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，举办离退休干部第十二届文体艺术节，引导广大老同志在坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、助力发展新质生产力、加强基层治理等方面发挥作用。二是拓展作用发挥平台。打造“老党员先锋队”“老专家服务团”“老干部志愿者”示范品牌，丰富提升“红色引擎”“晚霞耀汾”“情暖桑榆”“银龄看中国”工作品牌。开展“晚霞耀汾”老干部工作室示范创建，做好全国离退休干部先进集体和先进个人推选以及全市“六星老同志”评选，加强对全省“双先”典型太原市代表等的宣传。三是推进学习活动阵地建设。加大市老年大学分校建设，完善老干部活动中心（室）、老年（老干部）大学、区域老干部工作共同体常态化沟通联系和资源对接机制。依托党群服务中心、社区文化中心，构筑老干部“家门口”的思想阵地、精神家园。加强对微信公众号、抖音号和离退休干部管理服务信息化数据平台的管理、运用，提升老干部工作信息化水平。

突出针对性，强化服务保障，提升老干部工作服务“温度”。一是加大关心照顾力度。全面落实离休干部“三个机制”和各项待遇，扎实推进离休干部“一人一策”精准服务，加大对企业离休干部待遇落实的督查力度，做好异地安置离休干部慰问，将离休干部“家庭病床”服务作为民生实事重点推进。二是加强特殊困难帮扶。探索优化离退休干部困难帮扶长效机制，重点关注高龄、失能、孤寡、独居和家庭有特殊困难的老同志，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶渠道等，提供亲情化个性化服务。坚持重大节日走访慰问制度，做到“见物更见人”。三是用好社会服务资源。围绕适老改造、医疗保健、健康养生、法律援助、心理关爱、应急维修、智慧助老等服务需求，探索研究依托社会资源、整合社会力量，做好离退休干部服务保障的常态化联系合作机制。

突出奉献性，强化自身建设，谱写老干部工作崭新“高度”。一是提高境界标准。对标“严、细、深、实、优”要求，树立省会意识、率先意识、担当意识、奉献意识，提高境界、提升标准、拉高标杆，努力把老干部工作做得更显政治本色、更有人文暖色、更具太原特色。二是加大培训力度。举办全市离退休干部党组织书记示范培训班、党务工作者教育培训班、业务骨干培训班和工作人员综合素能提升班，培养更多的“政策通”“活字典”“一口清”，推动新时代老干部工作提质增效。三是打造过硬队伍。持续加强自身建设，探索创新荣誉激励制度，加强岗位练兵、交流锻炼，努力打造一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬的老干部工作队伍，为奋力谱写中国式现代化太原篇章发挥应有作用。