紧扣“四聚行动” 奋力书写吕梁老干部工作新篇章

编辑：来源：发布时间：2024-07-11 10:09:20点击：

紧扣“四聚行动”奋力书写吕梁老干部工作新篇章

吕梁市委组织部副部长、老干部局局长 马金彪

2024年，吕梁市老干部工作按照“3+4+12”的总体思路，以贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《实施意见》“三个意见”为牵引，紧紧围绕党建聚魂、银龄聚力、服务聚能、典型聚势“四聚行动”，扎实推进12个重点项目重点工作，不断开创全市老干部工作高质量发展新局面。

扎实推进“党建聚魂”行动，全面提升离退休干部党建工作水平。巩固拓展主题教育成果。结合实际进一步完善“四个以学”长效机制，教育引导全市离退休干部和老干部工作者，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。组织开展好党纪学习教育。履行好“组织者”和“参与者”双重责任，组织好党纪学习教育，积极探索离退休干部党员管理的有效办法。深化思想政治建设。充分发挥主阵地、大讲堂、信息平台作用，采取集中培训、支部学习、上门送学、网上专题报告会等形式，引导离退休干部学习党的创新理论，坚定理想信念。提升党建工作质量。积极探索“云支部”等信息化党建模式，推广运用《吕梁市离退休干部基层党组织标准化规范化建设工作手册》，推行离退休干部党员过“政治生日”制度，推进省级离退休干部示范党支部创建工作，部署开展“银雁领航”工程，巩固提升我市离退休干部党组织建设成果。

扎实推进“银龄聚力”行动，不断激励老同志充分发挥优势作用。积极搭建汇聚能量、建言献策的平台载体。组织开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研、“增添正能量共筑中国梦”主题活动，开展庆祝新中国成立75周年系列活动，举办“银龄向党绽芳华”系列文体活动，展现广大老同志为祖国庆生的喜悦之情。扎实开展聚焦中心、助力添彩的志愿行动。着力推进“银发人才库”建设，分领域精细化建库、动态化精准化管理。深入落实我市加强离退休干部志愿服务工作的《指导意见》，分层分类加强志愿服务团队建设，激励他们在红色传承、乡村振兴、基层治理等工作中展现“银发力量”。不断巩固拓展老干部学习活动阵地建设。坚持政治立校、党建引领，上好“课前十分钟”思政课、形势政策公共课，办好“夕阳红大讲堂”。依托社区资源探索推进“家门口老年大学”建设，不断提升办学质量，逐步形成“一校一品牌 一校一特色”文化氛围。

扎实推进“服务聚能”行动，做优做细离退休干部服务管理工作。着力提升离休干部精准服务水平。持续深化“一人一策”精准服务“2468”机制，完善六方联动机制，拓展为老服务渠道，探索通过政府购买服务等方式为老同志提供精准精细服务。完善离休干部就医绿色通道、“五优先”等工作机制，继续开展“庆生日、送祝福、听故事、话初心”活动，把富人情味的服务送到老同志心坎上。着力加强退休干部服务保障工作。持续深化拓展“荣誉退休+”工作模式，落实落细暖心举措和关怀服务。充分运用公共服务、购买服务、市场化服务等多元方式，探索利用信息化技术手段、“时间银行”等互助式养老志愿服务做法，与时俱进做好服务老同志工作。充分发挥社区作用，逐步建立完善单位、社区、养老机构、家庭相结合的居家养老服务体系。切实加大纾困解难力度，完善特殊困难情况动态表，由被动等待申请转为主动提出帮助，积极解决老同志所忧所困。

扎实推进“典型聚势”行动，着力打造老干部工作过硬队伍、模范部门。持续提升老干部工作者能力素质。以打造“琢玉学堂”、举办老干部工作者培训班等为载体，通过理论学习、业务培训、轮岗交流帮助老干部工作者提升能力、补齐短板。运用“四下基层”工作法，大兴调查研究，深入基层一线，把调查研究与常态化走访慰问、帮助老同志解决急难愁盼问题相结合，围绕老干部工作重点难点，寻找破题的新举措、好办法。持续深化模范部门建设。认真做好全国“双先”评选推荐和宣传工作。加强特色品牌创建工作指导，开展创新案例推介，以品牌化建设推进我市老干部工作高质量发展。扎实推动“山西省离退休干部数据服务管理系统”，特别是“山西老干部APP”管理、使用和推广工作。着力加强网站、微信公众号的建设管理，做优微信视频号，以“互联网+党建+服务+宣传”为内涵打造老干部工作“线上生态链”，不断提升信息化建设水平。持续加强领导小组成员单位部门联动。充分发挥老干部工作领导小组作用，主动加强与各成员单位和相关部门的沟通联动，切实推动形成老干部工作齐抓共管、协力推进的强大工作合力。