锐意进取 真抓实干 努力开创晋城离退休干部工作新局面

编辑：来源：发布时间：2024-07-11 10:16:47点击：

锐意进取 真抓实干  努力开创晋城离退休干部工作新局面

晋城市委组织部副部长、老干部局局长  李英杰

晋城市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据全国、全省老干部局长会议部署要求，聚焦加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城的战略目标，围绕中心、服务大局，锐意进取、真抓实干，全面践行“11335”工作体系，深入实施“四聚行动”，为奋力谱写中国式现代化晋城篇章贡献力量。

强化政治引领，深入推动“党建聚魂”行动走深走实。深化离退休干部党员主题教育成果，聚焦党纪学习教育，开展“纪法相伴、护航夕阳”行动，通过印发政治提醒函、签订承诺书加强对老同志的教育管理。创新离退休干部组织活动方式，支持鼓励离退休干部党员在居住地积极参加社区党组织生活、发挥党员作用。加强对离退休干部流动党员管理问题的调研，做好调研成果转化。巩固深化“夕阳红”离退休干部示范党支部创建成果，探索离退休干部党支部书记后备队伍的培养管理办法，召开全市离退休干部“六好”党支部创建工作推进会，宣传推广“夕阳红”示范党支部典型经验，持续推动“六好”党支部有形有效覆盖。

强化作用发挥，深入推动“银龄聚力”行动见行见效。围绕喜迎新中国成立75周年活动主线，以“夕阳美、夕阳乐”品牌建设为抓手，深入开展增添正能量·共筑中国梦活动，举办第二届“夕阳乐·综合艺术节”。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，深入广泛听取老同志心声感言和意见建议。印发《关于在全市离退休干部中开展“三助一建功”系列活动的实施意见》，引领全市离退休干部助力构建“1+5”现代产业体系、助推城市建设三年行动、助阵乡村振兴牵引性工程和晋城高质量发展。健全完善银发人才库管理使用办法，高标准打造晋城老党员先锋队、老专家服务团、老干部志愿者品牌，用好银发人才资源。

强化服务保障，深入推动“服务聚能”行动有力有序。抓好服务提质、阵地提标和保障提效三项工程。优化离休干部“一人一策”精准服务，通过“待遇清单、联系清单、分类清单”开展管理服务，有效提升老同志的幸福感、安全感、获得感。科学构建退休干部全链条服务体系，完善干部荣誉退休制度，系牢“衔接链”；组织开展党纪学习教育，扭紧“思想链”；制作《晋城市退休干部服务手册》，构筑“服务链”。主动对接社会养老服务和健康支撑体系，选树推介运用公共服务、购买服务、市场化服务等多元方式进行服务保障的典型经验做法，推动全市利用社会资源服务离退休干部工作再上新台阶。健全完善离退休干部困难帮扶机制，加大对退休早、待遇偏低老同志的关心照顾，用心用情用力做好全市离退休干部服务保障工作。

强化比学赶超，深入推动“典型聚势”行动同向同行。制定晋城市推荐全国离退休干部先进集体和先进个人工作实施方案，协调有关部门和单位，充分挖掘优势资源，从不同领域、不同层次入手，选树一批叫得响、立得住、影响力大、社会认可的“双先”典型。联合市融媒体中心综合广播频道开办“永远跟党走·奋进新时代”老干部“双先”事迹访谈节目，大力宣传全市“双先”典型模范事迹，进一步营造尊重关心、重视支持老干部工作的良好氛围。

强化自身建设，深入推动管党治党责任压紧压实。牢固树立“四个意识”，做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩，坚定不移引领广大老同志坚决维护习近平总书记这个核心，维护党中央权威，做政治上的明白人。全面加强机关党建，打造好机关党建文化品牌提升活动。深度融入省局“一网一号一刊”“六库两平台”综合信息化体系，加强全市老干部工作宣传信息化业务培训，统筹抓好国家安全、保密、机要、综治消防、文明创建、驻村帮扶和年度目标责任考核等工作。通过举办全市老干部工作者业务能力提升培训班、岗位练兵、交流锻炼等多种形式，帮助老干部工作者提升能力、增长经验、补齐短板，打造过硬的老干部工作队伍。