河津市坚持三个聚焦 建强“三大阵地” 引导新时代离退休干部发挥余热再生辉

编辑：来源：发布时间：2024-09-06 04:25:30点击：

河津市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以建强用好“三大阵地”为抓手，坚持三个聚焦，持续巩固拓展老干部发挥作用平台，为全市经济社会高质量发展凝聚银发智慧，贡献桑榆力量。

聚焦凝心铸魂，建强理论学习“主阵地”。坚持和加强党的全面领导，始终把离退休干部思想政治建设抓在经常、融入日常。一是建强银龄红色堡垒。坚持示范引路，以点带面，扎实推进“六好”示范党支部创建工作；召开庆七一“两优一先”表彰大会，为54名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；利用临街门面房，高标准打造市直7个离退休干部党员活动室；以党纪学习教育为主线，深入开展学习研讨、专题研讨、警示教育等工作，引导广大离退休干部学纪、知纪、明纪、守纪。二是线上线下联动学。利用党建工作微信群线上发布学习资料和学习活动信息300余条，推送每月主题党日活动、党的二十届三中全会精神等学习内容200余次，3000余名老党员线上观看“党的二十届三中全会开幕式”“全国离退休干部网上专题报告会”等。坚持以“三会一课”“主题党日”等形式，组织老干部集中学习、研讨交流，引导广大离退休干部政治上不“偏向”、思想上不“掉队”。三是丰富载体多元学。坚持请进来与走出去相结合，围绕党的历史、创新理论等，举办“老干部大讲堂”2期。组织老同志参加运城市委老干部局、运城电视台联合举办的“忆初心、话发展、讲奉献”电视访谈录制。七一前夕，组织50余名离退休干部赴邓国栋革命烈士纪念馆等红色教育基地开展党性教育；组织90多名老干部赴长治红色教育基地开展“追寻红色足迹、赓续太行精神”等系列活动，引领全市老干部始终做到一颗红心永向党，坚定不移跟党走。

聚焦服务质效，搭建功能完善“暖心地”。针对退休干部人数逐年增加、学习活动阵地功能需求不断加大的现状，积极整合各类优质资源，有序提升阵地覆盖面、辐射度。一是内部挖潜扩阵地。依托市老干部活动中心，累计改造提升15间临街门面房，增加老干部学习活动阵地700余平方米；与民政局签订河津市中心敬老院（养老服务中心）与老年大学合作协议，为老年大学提供不少于200㎡教学场地；配备阅览室、扑克室、象棋室，新购千余本图书，24台空调、6台多功能净水机、4台自动麻将桌、8套室外健身器材等服务设施，铺设防滑塑胶地板150平米，搭建安全防护网80平米，增加绿化面积100平米，有效满足新时代老干部多元化需求。二是拓展功能强服务。老干部活动中心新增茶艺室、插花培训室、医疗健康服务室、心理咨询室等服务功能，上半年，先后开展插花、茶艺培训14期，为老干部提供健康服务咨询300余人次。加强与残联、民政等单位的沟通力度，为行动不便的老干部发放轮椅、拐杖等；面对老干部年龄大、视力不好的情况，与安康医院签订服务协议，每年为老干部开展免费义诊；加强与市人民医院、市圣济医院联系沟通，在以往常规体检项目基础上，按照加项目不加价的原则，为全市老干部体检增设胸部CT项目。三是丰富载体激活力。依托老年大学，开设心理健康咨询、健康知识等特色课程，提供开放式、预约式、菜单式的“订制”服务。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，先后组织开展河津市第二届老干部趣味运动会暨中华掼牌、兜球推广赛、“银龄向党绽芳华”文艺汇演、“庆七一 颂党恩”书法笔会活动等文体活动，有效丰富全市老干部精神文化生活。

聚焦作用发挥，筑牢银龄力量“集聚地”。充分发挥老干部政治过硬、经验丰富、威望较高的特色优势，积极为老同志奉献余热创造条件、搭建平台。一是任人唯贤，识才储才。立足老干部专业特长，汇集“银发智慧”优势资源，按照“自觉自愿、发挥特长”的原则，常态化完善“党建党务”“文艺宣讲”“专业技能”“基层治理”“关爱下一代”等5个类别“银发人才”库，累计登记银发人才186名。二是搭建平台，人尽其才。以三晋文化研究会会长袁建顺同志为代表的“文化领域技能人才”，把弘扬发展优秀文化和乡村振兴结合起来，成立河津市司马迁文化研究会，持续擦亮“史圣故里”文化品牌；以农业老专家杨成娃为代表的“专业技能人才”，围绕阳村连伯村韭菜项目，申请专利5项，有力帮助阳村街道韭菜产业高效种植；关心下一代宣讲专家薛志良深入陈家岭村，为家长们开展心理健康和家庭教育专题讲座；以民政局原局长杜甲良为代表的基层治理人才，发挥自身工作经验优势，积极参与小区治理，共建和谐小区。三是用心保障，爱才尊才。专门设立800余平米的老干部协会基地，为老干部体协、老干部艺术团、老干部书画协会、老干部摄影协会等各类人才提供活动场所；常态化召开“银发人才”座谈会、茶话会，通过交心谈心等方式，密切思想联系，加强感情交流，引导离退休干部把个人价值的实现融入发展大局，为全市经济社会发展贡献银发力量。