江苏南京汇聚“银发力量” 赋能基层善治
编辑:来源:离退休干部工作发布时间:2024-11-19 10:51:25点击:
江苏省南京市委老干部局深入贯彻落实全国老干部局长会议精神,坚持组织引导和自觉自愿、面上发动和示范带动相结合,围绕“聚民心”、“守民安”、“惠民生”,开展各类志愿服务活动,为促进基层善治贡献银发力量。
注重统筹谋划,让“银龄力量”下得去。相继出台组织引导离退休干部党员融入基层党建发挥作用、开展志愿服务“五项行动”的通知,研究制定《关于进一步组织引导老干部老党员助力基层治理的若干措施》,明确支持老党员工作室建设等12条举措,健全离退休干部助力基层治理长效机制,使工作有章可循。开展“共学共进共为”活动,推动离退休干部机关支部与社区党委、基层离退休干部支部结对共建,3批次牵线86家支部结对,把党建触角从机关部门延伸到街道社区。完善原单位与基层党组织沟通联系机制,畅通信息反馈渠道,逐步形成离退休干部工作部门主动推进、基层积极支持、离退休干部广泛参与的良好局面。
强化供需对接,促“银龄力量”做得实。建立老党员志愿服务“互助时间”平台,常态发布志愿服务清单,让离退休干部可以精准回应群众所需。引导退休党员担任楼栋长、中心户,参与小区物业管理、居民议事协商,反馈社区治理、公共服务等方面意见建议100余条,实实在在解决一批群众微诉求。支持离退休干部在基层领办文化活动,丰富群众精神文化生活,受到群众广泛好评。鼓励离退休干部自发开展志愿服务、加入社区“红马甲”等队伍,开展邻里纠纷调解、安全隐患排查、文明行为劝导等工作,截止目前,6000余名离退休干部主动进网入格,成为社区治理的重要力量。
完善保障支撑,使“银龄力量”待得住。着力打造平台载体,成立“紫金银辉”工作站38个,组建理论宣讲、乡村振兴等7支专业化队伍,因地制宜打造老党员工作室184个,志愿服务队800余支,让离退休干部结合优势特长,自主选择进“站”、驻“室”、入“队”。积极提供经费支持,每年安排专项资金购置理论学习资料、改善办公条件等,全力支持社区离退休干部党支部、特色老党员工作室建设。建立奖励激励机制,对参与开展理论宣讲、健康义诊、文艺演出等活动的离退休干部,给予相应时间积分,支持兑换民政系统养老服务;对表现突出的离退休干部推荐参加组织系统“两优一先”、离退休干部“双先”等评选活动,享有金陵老年大学学费减免、优先报名等政策,激励广大离退休干部积极活跃在基层、奉献在一线。