云南牟定县“11234”工作机制引领发挥银发正能量

    编辑:来源:发布时间:2021-12-20 09:26:26点击:

      云南牟定县切实加强组织领导,强化统筹协调,采取“11234”工作机制,组织引领老干部围绕县委政府中心工作发挥银发正能量作用,助推全县经济社会高质量发展。

      建立一个机制,充分发挥考核“指挥棒”作用。紧扣“让党放心,让老干部满意”这一主线,把老干部工作纳入县委工作内容总体推动,印发《牟定县2021年老干部工作量化考核指标及评分标准》,建立老干部工作考评机制,借助“四互”小组开展季度督促检查和年终实地考核,对各部门老干部工作落实情况作出综合评价,并纳入“大比拼”绩效考核内容,较好发挥了考核“指挥棒”作用。

      强化一个引领,为老干部工作提供政治保障。牟定县始终注重强化“党建引领”,把离退休干部党建工作为老干部工作的重要内容,加大离退休干部党支部建设力度,采取单建、联建、依托村(社区)建、编入原单位党支部等形式建立健全离退休干部党组织。全县共单独建立离退休干部党支部50个,有离退休干部党员624名,建立功能型党支部6个。采取有力措施,抓好离退休干部党组织“三项建设”,100%返还离退休干部党支部党费,落实离退休干部党组织活动经费和工作补贴,离退休干部党员列入“万名党员进党校”培训计划,每年举办专题培训班,使老干部党员全员参加培训。用好用活离退休干部这一红色资源宝库,以“富有老同志特点、发挥老同志优势、群众喜闻乐见”的形式组织开展编印“一本著述”、拍摄“一张合影”、征集“一句告白”、唱好“一首赞歌”、开展“一场追忆”五个一主题活动,庆祝建党100周年。扎实开展示范创建活动,全县共创建州级“示范党支部”7个,县级“示范党支部”19个,彝州“银发先锋之家”3个、县级“银发先锋之家”7个。

      建立二校,为老干部老有所学搭建平台。整合资源、强化统筹协调,依托乡(镇)党校、文化站(室),全面推进老年大学和老干部党校建设,形成了县乡村三级办学网络,为老干部老有所学提供保障。建立健全“两校”各项制度,结合实际和老干部老同志需求,开办政策理论、科技知识、家风家教、养生保健等课程,常态办好老年大学,老干部党校定期举办培训班,切实抓好老党员思想政治教育,把老年教育工作落到实处,充分发挥了“两校”教育培训引擎作用,持续壮大“银发先锋”队伍。

      突出三个聚焦,强化精准优质服务。一是聚焦组织保障。县委高度重视老干部工作,把老干部工作纳入县委工作同部署、同落实、同考核;县委常委会每年至少2—3次听取老干部工作情况汇报,研究解决工作中存在的困难和问题;建立县级领导联系同职级老干部制度,每年至少联系走访2次,认真听取老干部意见建议;建立财政支持机制,确保老干部工作有钱办事;建立健全老干部工作责任体系,各乡镇、各部门有领导分管、有专(兼)职人员负责老干部工作,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局;制定出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《牟定县加强新时代离退休干部党建工作的意见》等系列文件,为全县老干部工作提供政策支撑。二是聚焦落待遇落实。严格落实老干部政治待遇八项制度,坚持每月组织老干部阅读文件和政治理论学习;定期召开情况通报会;重要会议邀请老干部代表参加;每年组织1次老干部参观考察;重大节日县委政府坚持召开座谈会,认真听取老干部意见建议;结合庆祝建党百年华诞,举办“喜看建党百年新成就”书画展及“述说百年恩情”征文活动,丰富老干部精神文化生活。精准落实老干部各项生活待遇,坚持看望生病住院老干部;春节、建党节、敬老节等重大节日走访慰问老干部;常态开展特困老干部帮扶;每年举办老干部健康知识讲座和新退休干部适应性培训班;每年组织全县机关企事业单位离退休人员进行健康检查。三是聚焦阵地保障。投资850万元,新建了牟定县老年人(老干部)体育活动中心;积极协调,原牟定县青少年活动中心用于开办老年大学;全县7个乡(镇)100%建立了老年大学和老干部党校。采取多途径多形式建立“家门口老年大学”16个,形成了县乡村三级办学网络,覆盖面不断扩大。

      依托四个平台,引领发挥银发正能量。紧紧依托老干部党支部、银发正能量志愿服务团、老年大学、涉老社团组织“四个平台”,围绕“滇中牟定、产业强县、左脚舞城、工匠名乡”目标定位,培育打造“银发聚力彩云南·助推牟定新跨越”系列活动及“银发志愿服务”品牌,引领老干部发挥银发正能量。一是发挥舆论宣传作用。充分发挥“五老”优势,利用“支部主题党日”、党员会、专题宣讲等形式开展“五老”宣讲14场1520余人次,用身边事教育身边人。结合创文创卫、农村人居环境整治、疫情防控、基层社会治理等重点,老年大学、涉老社团组织编排花灯小品、左脚舞等群众喜闻乐见的文艺节目,进社区、进农村开展“文艺进村宣传”20场次。组织银发正能量志愿服务36次,发放各种宣传资料1000余份。二是发挥示范引领作用。组织引导涉老社团组织和银发志愿者带头关心下一代、村间环境卫生保洁等公益事业,有效激发了群众参与农村环境整治热情。65名老干部与留守儿童结成队子开展结对帮教;80多名老干部捐资4700多元帮扶3名贫困学生;15名老干部担任“网吧义务监督员”;160余名红马甲银发志愿者“争当三员”(政策宣传员、文明引领员、民情联络员),助力全县创文创卫。三是发挥参谋助手作用。银发志愿者结合乡村振兴、“干部规划家乡行动”、村风民风建设、畜牧业健康养殖等方面提出意见建议50多条;开展科技、农业、卫生等服务,为戌街猕猴桃、特色蔬菜种植提供农业技术服务,助推当地经济发展,为3家腐乳企业提供政策咨询、技术指导。全县有2名老干部被州委老干部局表彰为“老有所为最美老同志”;5名老干部被评为全州“最美银发助力之星”,1名老干部被评为全省“最美银发志愿者”。

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